北京公司外地上社保怎么辦你的問題說的不是很清楚,1、是說勞動合同簽外地的,然后在北京為員工上保險嗎?這樣的話,不考慮社保問題,要看員工是否同意與外地公司簽訂勞動合同。2、如果你的意思是母公司在北京,你們是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京為你們分..
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發布時間:2022-05-09 熱度:
你的問題說的不是很清楚,
1、是說勞動合同簽外地的,然后在北京為員工上保險嗎?這樣的話,不考慮社保問題,要看員工是否同意與外地公司簽訂勞動合同。
2、如果你的意思是母公司在北京,你們是在外地的分公司,然后想北京母公司在北京為你們分公司員工上社保,按規定,公司必須在注冊地為員工繳納保險,所以違反規定了,當然你可以假裝分公司的員工就是北京的,為其在北京繳納,用母公司的名義開立銀行賬戶,到社保開戶,就可以繳納社保(社保不會要勞動合同什么的證明)。但存在風險,一旦涉及到退休,補繳等需要提供勞動合同,工資憑證等的業務,會比較麻煩。
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公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎?
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保,這里要說明一個背景,現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務,可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持,但在各個地方的員工社保卻成了大問題,現在通常的解決方法無外乎有兩種,一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣,把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是:企業風險很大,因為視同于沒有給員工上社保,出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴,而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的,它相當于將對方公司員工發入社保大戶中操作,只外包社保關系,公司自己保留勞動關系,人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
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本回答由網友推薦
要在公司注冊地上保險,而且外地的最低標準低,可以少交!
無論在通州,還是海淀,繳納的都是北京社保。
如果是公司給您繳納,繳納的是職工社保,即五險。
如果您個人在通州繳納,繳納的是城鎮居民社保,即三險。
您要是參加工作了,公司必須為您繳納職工社保。你好!
可以問政府的相關人員
僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。要在本地交呢
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