公司在上海，要上北京的社保怎么上？

過程很麻煩現在不是上海的都統一購買社保的嘛原來你這樣的情況的話需要先找一家北京的公司掛靠然后再從公司遷出轉入當地社保如果沒有認識的人的話辦起來相當麻煩如果有認識的人的話還是可以辦的但是需要公司財務去辦比較麻煩

本回答由提問者推薦

上海公司如何為北京員工辦理社保？

1、如果貴公司在北京有獨立注冊的辦事機構或分公司，則可以在北京為該員工辦理北京社保。

2、如果沒有，則需為該員工辦理上海外來人員社保。請先致電貴公司所在區的社保中心，問清楚需要哪些資料，他們的回答是最準確的。

3、另外提供一種方案：在北京通過第三方人才職介機構，如前程無憂、智聯招聘，貴公司將錢給到他們，由他們代繳。

4、最后一種方案：你把該給員工繳的錢給到員工自己，讓他以自由職業者身份為自己繳納。但這有一定風險，你必須和員工商定好，但員工一旦不承認，貴公司就要給他補繳，因為沒有你給他繳的紀錄。

具體哪種方式，還需酌情而定。

請問異地注冊公司 可以不可以在本地給員工交保險（三險一金））

可以，你只要提供證明即可。社保只能交一份，既然老家在交，如果想在北京交納的話，可以把社保轉到北京來交納。

當然，如果在北京交納的話，那每個月交的可能會多一些，因為社保是按照交納所在地的社會平均工資算的。多交意味著到時候多拿，尤其養老和住房公積金；而醫保的話，不轉到北京交納，在北京看病當然是享受不了醫保報銷的。

如果你保障意識比較強的話，可以在北京這邊辦理商業保險做補充，畢竟這是現在人們常選擇的途徑。社保也只是一個地保障，廣覆蓋。在北京這個地方，尤其是看病什么，社保的作用感覺不怎么大。

既然公司不是強制上社保，你又有社保，當然可以拒絕再上社保了，這很平常。公司如果給你交納社保的話，其經營成本還高呢，只是勞動法規定，公司有為員工上社會保險的義務。公司征求你的意見，應該是想避免將來不必要的糾紛而已。

公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎

公司應該在其注冊地的社保局 辦理社保繳納手續，有分支機構在外地的，分支機構應該在當地 辦理社保繳納手續。公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？

近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同于沒有給員工上社保，出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。

經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的，它相當于將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。可以的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

企行財稅主營業務： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、商標注冊、公司戶車牌轉讓，投資/資產/基金類公司轉讓， 免費咨詢電話：010-85803387 。工商老師私人手機號：17701222182