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日前，一位粉絲留言咨詢關于新進公司社保繳費的問題：“我這個月24日要從現在這家單位離職，27日入職新單位。想問一下，那我跳槽這個月的社保應該是哪家繳呢? 同一個月內在多家單位工作的，應由第一家單位繳納社保費。也就是說，職工在某月中間離職，又入職..
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發布時間：2024-01-19 熱度：
日前，一位粉絲留言咨詢關于新進公司社保繳費的問題：“我這個月24日要從現在這家單位離職，27日入職新單位。想問一下，那我跳槽這個月的社保應該是哪家繳呢?
同一個月內在多家單位工作的，應由第一家單位繳納社保費。也就是說，職工在某月中間離職，又入職新單位的，這個月的社保應當由原單位來繳納。按照不重復繳費的原則，新單位從下月起為職工繳納社保費。
另外，部分勞動者可能離職后沒有很快入職新單位，而是在找工作或者給自己放一個小假。一些人就擔心，離職后社保斷繳會不會影響退休?影響計算養老保險繳費年限嗎?
目前根據《中華人民共和國社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里的“累計繳費滿十五年”是指參保人員按照規定繳納養老保險費的累計年限(含視同繳費年限)，并沒有要求必須是連續繳費。也就是說，無論是否曾中斷繳費、中斷時間多久，達到法定退休年齡且符合退休條件的，就可以按月領取基本養老金。
社保斷繳不影響累計計算養老保險繳費年限，養老保險中斷繳費前后的繳費年限是累計計算的，養老保險個人賬戶儲存額也繼續累積。
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